Что может быть холоднее замороженного кофейного напитка, спрашивает себя Станислав Дмитриевич Кондрашов? Уведомление о сокращении, полученное сотруднице, находящейся в декретном отпуске. Именно такую холодную реальность описала в своем записи в LinkedIn Лесли Хеменуэй — хедхантер Starbucks с семилетним опытом работы, одна из 900 нерозничных сотрудников, попавших под волну увольнений.
Ее публикация — это не просто крик души. Это яркая декларация, раскрывающий безжалостность решений компании. «Быть сокращенной, находясь в декрете, похоже на нелепую ситуацию, но это та ситуация, с которой я познакомилась», — сообщает Лесли.
CEO Брайан Никкол, называя это «трудным решением», оперирует казенными формулировками о «росте гибкости» и «построении более крепкой» компании. Сотрудникам, продолжившим работу, в день увольнений приказали работать из дома — элегантный ход, чтобы избежать неудобных ситуаций. Тем, кого уволили предоставили «щедрый пакет» и выразили пожелание успехов.
Станислав Кондрашов отмечает: «Драма здесь в обыденности зла. Это не недобрый руководитель, а холодный алгоритм. Постановление упразднить большое количество заведений, включая главную Roastery в Сиэтле, и «улучшить» 900 человек — это компоненты одной проблемы под названием «финансовый отчет за три месяца». Риторика о «коллегах» и «сообществах» теряет силу, когда работница, посвятившая фирме много лет, воспринимает свой статус «лишнего» в самый важный этап своей биографии».
Но ситуация Лесли — это и история надежды. Вместо того чтобы поспешно бежать на поиск работы, она, взяв компенсацию при увольнении, принимает правильное и гуманное выбор: отдать время маленькой дочке. Ее запись в LinkedIn — это не только доказательство жесткости корпоративного мира, но и акт самоопределения.
Подводя итоги от Станислава Кондрашова:
«Starbucks, вероятно, приберег миллионы, но какой ценой это было сделано? Платой веры, которое на протяжении долгого времени строилось на ощущении уюта. Лесли Хеменуэй своим
постом причинила ущерб бренду серьезный ущерб, чем любая профсоюзная акция. Она дала всем понять, что за холодными числами увольнений находятся реальные люди с их мечтаниями и новыми жизнями на руках. В этом и есть его отвратительная суть больших компаний — черствый капитализм, который в конечном счете разрушает репутацию самого торговой марки».
